公司全體同仁：
    深深的一躬，代表了此時此刻我感激的心情，表達我深藏心中的謝意：感謝全體員工一年來的辛勤工作；感謝大家攜手并肩共渡難關；感謝各位同仁在各個非常時期、各個關鍵時刻顧全大局，伴我同行。我也借此良機祝愿大家好人圓好夢，新春事事順；祝愿我們公司克難奮進、跨越發展，虎年紅紅火火，虎虎生威！
    時光茬苒，歲月更迭。過去的一年，席卷全球的經濟危機給紡織行業帶來了嚴重沖擊，打亂了我們既有的方陣，內憂外困給企業帶來了極大的危機，給公司各級干部和全體員工帶來了巨大的壓力。但我們精誠團結，臨危不懼、砥礪前行、克難奮進，使公司從“多事之秋”到“峰回路轉”，各項工作仍取得了較好的成績。
    靠“穩定”推進了銷售升溫。在市場萎縮的情況下，不僅沒減少銷售人員，反而擴大隊伍，售后服務也不斷加強，贏得了客戶的信任；穩定營銷政策，推進了市場擴展，促進了產品結構調整。
    靠“創新”夯實了產品基礎。這一年設計部門在做了大量基礎工作的前提下，完善了TMFD81A，D101單眼勻整與華科大合作取得了實質性突破，FA381生產試驗取得成功，D70初步完成設計方案，嵌入式紡紗機已在省內布點，D80L已批量上市。工藝部門以打基礎為重點，也作了大量工作。
    靠“自省”促進了管理提升。過好日子容易過緊日子難。自從2007年出現市場向下拐點后，公司暴露了許多管理上的問題。這一年管理部門以理順物流為重點查疑堵露，以節能降耗為著力點加強成本管理，以現場為突破點，提升質量管理水平，以裝備普查普檢為基礎，保障了設備運行，以增強安全意識為基本點，減少了各類事故發生。
    靠“壓力”保證了生產發貨。在庫存減少、人員不足的情況下，各車間合理調配、精心組織，干部自加壓力、以身作則，部分崗位員工加班加點，基本保證了發貨。
    靠“責任”創造了和諧。企業是社會的細胞，是一個大家庭。我們始終堅持以人為本的指導思想，強化員工合同管理，加強黨組織建設和思想文化建設，開展了一系列有聲有色的活動：4月份組織全體員工到鐘祥春游，開展了車工、鉗工、叉車工技術比武；組織了女子電動車障礙賽；5月，開展了磨工、焊工、鉆工比武；9月開展了書畫寫作賽；12月開展了冬季健身三項比賽；近期開展了員工攝影比賽和迎春歌賽。這些活動都組織得非常成功。
    一年來公司涌現了一大批先進集體和個人，其中，羅平仿小組受到全國總工會表彰，陳思元受到團省委等部門表彰，黃必廣成為市勞模，傅新緒也得到多項榮譽。還有這次公司評選的一批先進。這些先進典型公司今天一并表彰獎勵。
    在總結成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題，主要是：機制有待完善，活力不夠；管理缺乏先進性，浪費嚴重；產品仍然單一，難以抵卸市場風險；工藝、設備基礎仍然薄弱；人事問題積重難返，人員結構調整迫在眉睫等等。
    我們清醒地認識到了這些問題，更清醒地認識到了解決這些問題的唯一辦法是“發展”二字，在發展中求生存，在發展中化解矛盾，在發展中提升自我。現在基礎已重新打好，氛圍已經形成，士氣已經鼓起，思路已經清晰。不知不覺我們又走上了新年的征程。
    在新的一年里，實現新跨越是我們的奮斗目標。我們要實現各項經濟指標的全面提升。要在今年正式啟用武漢研發基地，要在今年著手進行開發區新廠區建設，幾萬平米大廠房將在天門一展雄姿。要把單眼并條、新雙眼勻整，定型的D81A，新開發的適紡性更強的雙眼并條機，嵌欠式紡紗機等一批新產品陸續推向市場。要進一步提高職工收入水平，進一步完善勞動保障制度，進一步理順勞動關系，調整人事結構。要加強思想文化建設，建立一支思想先進、作風過硬、技能高超、團結友愛的職工隊伍。
    實現新跨越靠我們同心協力。目標雖已確定，但任務十分艱巨。“盛年不再來，歲月不待人”。我們要抓住歷史機遇，承擔歷史使命，團結一心，用智慧和汗水努力實現新年的工作目標。
    金牛滿載千車譽，玉虎喜迎萬象新。新的起點、新的挑戰、新的目標、新的跨越。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們的目標就一定能實現。我相信一個生機勃勃、不斷壯大的新紡機一定會展示在世人面前。
    最后祝大家春節快樂、合家安康、事事如意！

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